Inclusión y Acceso
Reducir brechas en servicios financieros y de salud a través de productos, iniciativas e información ofrecidas por nuestras empresas, que permitan un mayor conocimiento y acceso por parte de grupos prioritarios de la población.
Sostenibilidad
ILC nace a inicios de los años 80s con el objetivo de mejorar la seguridad social de los trabajadores de la construcción y sus familias, tanto en el ámbito previsional como de la salud.
Es así como cada una de las compañías cuenta con un característico sello social, alineado con nuestro Propósito Corporativo. Este compromiso es gestionado a través de un Modelo de Sostenibilidad basado en seis pilares: gobernanza, estrategia, organizaciones globales, herramientas de medición, reportabilidad y desafío país con foco en personas mayores.
Estrategia de Sostenibilidad
Pilares de nuestra
Inclusión y Acceso
Reducir brechas en servicios financieros y de salud a través de productos, iniciativas e información ofrecidas por nuestras filiales, que permitan un mayor conocimiento y acceso por parte de grupos prioritarios de la población.
Atiende a nuestros compromisos 4, 5 y 6
- Trabajamos por el entendimiento y buen uso de nuestros productos y servicios, aportando al bienestar de nuestros clientes y pacientes.
- Desarrollamos activamente productos y servicios accesibles en términos de precio, alcance y cobertura nacional.
- Brindamos una atención integral para las personas mayores.
ODS Impactados
Inversión Responsable
Incorporar factores ESG en la gestión de nuestras inversiones y en nuestras propias operaciones. Es decir, invertir responsablemente y también ser un activo responsable para nuestros inversionistas.
Atiende a nuestros compromisos 3 y 10
- Promovemos operaciones responsables con el medioambiente, que respeten los recursos y el futuro de las personas y su ecosistema
- Sumamos a los mejores líderes y establecemos incentivos para que puedan movilizar a la organización hacia nuestro propósito.
ODS Impactados
Cultura de Servicio y Ética
Contar con equipos humanos motivados y capacitados, con los más altos estándares éticos y un fuerte compromiso con el rol social y económico de ILC y nuestras filiales.
Atiende a nuestros compromisos 1, 2 y 7
- Revisamos sistemáticamente en nuestros directorios el perfil de nuestros clientes y colaboradores, su voz y valoración ciudadana.
- Somos reconocidos por contar con estándares superiores de experiencia de clientes en cada una de nuestras industrias.
- Buscamos una mejora continua en el buen trato, conectando con nuestros clientes, colaboradores y proveedores.
ODS Impactados
Aporte al Debate Público
Que ILC y nuestras filiales sean activos ciudadanos corporativos que aportan en forma constructiva, liderando la discusión en cada una de las industrias, generando aportes y conocimientos concretos para la sociedad.
Atiende a nuestros compromisos 8 y 9
- Nuestras compañías son referentes de opinión, velando siempre por el bienestar de las personas y desarrollo de su sector.
- Nuestros líderes dialogan y colaboran con Gremios, Estado, las Instituciones de Educación, ONG’s y otros, generando soluciones para el desarrollo del país.
ODS Impactados
Inversión Responsable
Incorporar factores ESG en la gestión de nuestras inversiones y en nuestras propias operaciones. Es decir, invertir responsablemente y también ser un activo responsable para nuestros inversionistas.
Cultura de Servicio y Ética
Contar con equipos humanos motivados y capacitados, con los más altos estándares éticos y un fuerte compromiso con el rol social y económico de ILC y nuestras empresas.
Aporte al Debate Público
Que ILC y nuestras empresas sean activos ciudadanos corporativos que aportan en forma constructiva, liderando la discusión en cada una de las industrias, generando aportes y conocimientos concretos para la sociedad.
Gobernanza de Sostenibilidad
Tanto ILC como sus empresas cuentan con un Comité de Sostenibilidad, el cual reporta sus actividades al directorio. Además, ILC participa de los comités de sus empresas, con la finalidad de consolidar y coordinar los respectivos avances, logrando un mayor impacto y consistencia entre las compañías.
Dentro de las principales responsabilidades del Comité de Sostenibilidad se encuentran la definición y seguimiento del Modelo de Sostenibilidad, junto a cada uno de los pilares que lo componen: gobernanza, estrategia, alianzas, herramientas, reportabilidad y desafío país. Mediante este Modelo, la Compañía busca gestionar los impactos de la organización en los distintos grupos de interés y ámbitos de la sostenibilidad.
Compromiso Mayor
CAMBIO DEMOGRÁFICO: NUESTRO DESAFÍO PAÍS
Compromiso Mayor es una iniciativa de ILC que invita al sector privado a comprometerse con el mejor vivir de las personas mayores y su envejecimiento activo y saludable, a través de iniciativas concretas en los ámbitos de inclusión, trato y prevención.
Reporte Integrado 2024
Revisa nuestro
Durante el 2024 continuamos nuestro camino de formalizar nuestra cultura corporativa, convicciones y propósito, los cuales han estado presentes en nuestra historia, marcando y guiando nuestra forma de hacer las cosas.
